GROUPE-SOS JEUNESSE, MECS Saint Exupery Vous travaillez au sein de notre Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) accompagnant des jeunes en difficultés. Notre MECS accueille, protège et éduque 33 jeunes Sous la responsabilité du chef de service et au sein d'une équipe, vos principales missions sont les suivantes : -Veiller à la protection et à la sécurité des jeunes accueillis -Élaborer et mettre en œuvre les projets individualisés Aider les jeunes à développer leur autonomie dans les actes de la vie quotidienne -Élaborer et mener des activités éducatives artistiques (préciser, par exemple : peinture, musique, théâtre, contes, danse, etc.) culturelles (préciser, par exemple : visites de musées, de sites historiques, sorties spectacles, etc.) et de loisirs et de détente (l'organisation de sorties et de séjours). -Travailler en équipe pluridisciplinaire et interdisciplinaire et en lien avec les partenaires (notamment la famille et l'éducation nationale). -Rechercher des solutions d'insertion auprès des différents partenaires institutionnels. Enfin, d'autres missions vous sont confiées telles que la participation aux divers moments rythmant la journée ( repas, lever et coucher), la gestion de certaines taches administratives, l'organisation des transports nécessaires ou encore les interventions au domicile familial ou dans tout autre lieu de vie de la personne (préciser …).

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et engagée autour de valeurs fortes d'accueil et de partage du quotidien avec des jeunes au parcours de vie difficile, REJOIGNEZ NOUS ! Le SAU 34 est un établissement œuvrant dans le cadre de la protection de l'enfance, ouvert 24h/24 et 365 jours par an. Le SAU 34 accueille 18 jeunes filles et garçons de 4 à 18 ans, sur trois unités distinctes autour de Montpellier, dans le cadre exclusif de l'urgence sur décision administrative ou judiciaire, en lien avec l'Aide Sociale à l'Enfance du Conseil Départemental de l'Hérault. Les jeunes accueillis sont accompagnés par une équipe pluridisciplinaire qui a mission d'accueil, d'observation et d'évaluation de leur situation avec pour finalité la préconisation d'une orientation pérenne (dispositifs de la protection de l'enfance, retour en famille, placement à domicile, etc.). Une équipe est particulièrement dédiée aux évaluations familiales ainsi qu'à l'accompagnement des liens familiaux (visites médiatisées). Missions: - Intervention en milieu ouvert, aux fins de contribuer à l'évaluation de la situation globale de l'enfant, sous l'angle particulier de la dynamique parentale dans la prise en compte de l'intégralité de ses besoins. - organisation et mise en œuvre des visites médiatisées selon les droits accordés par l'institution judiciaire. Postes à mi-temps, en CDD titre repas CCN66, Début du contrat : octobre 2024

Un poste d’Infirmier/Infirmière à temps plein dans le cadre d’un CDI est à pourvoir à compter au sein de l’EHPAD Résidence Les Géraniums situé à La Chapelle Saint-Luc (10). MISSIONS : Sous la responsabilité du cadre infirmier, l’infirmier participe à l’organisation quotidienne de l’activité de l’équipe soignante, dans un souci de continuité et de qualité de l’accompagnement. Au-delà des missions propres dévolues à sa fonction, l’infirmier inscrit son activité dans une démarche préventive et éducative et crée les conditions d’un accompagnement individualisé. De plus, il assure la mise en œuvre des protocoles de soins et des plans de sécurité sanitaire. Enfin, en lien avec l’équipe et les réseaux de santé, l’infirmier participe à la gestion des relations avec les familles. L’ensemble de l’activité de l’infirmier est réalisé dans le respect des règles de bientraitance et sous couvert d’une parfaite traçabilité. Les activités sont les suivantes : • La mise en œuvre des soins et la prise en charge des résidents, conformément aux valeurs ARPAVIE et aux projets de vie et de soins. La participation à l’organisation quotidienne de l’activité de l’équipe soignante en s’assurant que l’ensemble des contraintes et besoins des résidents sont pris en compte. Assure la continuité du service en l’absence du cadre infirmier en s’appuyant sur des protocoles prédéfinis le cas échéant. Veiller à l'intégration des nouveaux collaborateurs. • Assurer une parfaite traçabilité de l'activité en utilisant les outils de transmission de l'établissement. • La gestion des relations (résidents/familles) et du réseau externe. • La gestion des stocks de produits et de matériels.

L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Monts du Soir" de MONTBRISON (42), un SECRETAIRE HF. L'EHPAD a une capacité de 209 hébergements permanents, dont 24 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 14 places. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que SECRETAIRE HF, vos principales missions sont : * Assurer la gestion des tâches administratives courantes * Travailler en collaboration avec le service administratif et comptable de l'Ehpad Sainte-Marie d'Etagnac. * Travailler en étroite collaboration avec la direction et assurer la transmission d'informations. * Assurer la vie sociale de l'établissement en proposant des activités aux habitants plusieurs fois par semaine. * Assurer la promotion de l'établissement en collaboration avec la directrice : - organiser des événements dans la résidence pour ouvrir sur l'extérieur - entretenir le réseau de partenaires - travailler avec les associations locales - réaliser les visites / suivre les inscriptions - mettre en avant les atouts de l'établissement. * Traiter et suivre les commandes, gérer les stocks. * Prise en charge de l’accueil téléphonique et physique. * Traiter le courrier postal et électronique. Début du contrat : Dès que possible

PSYCHOLOGUE H/F Nevers (58) CDI temps partiel - 0.5 ETP Donnez du sens à votre pratique clinique Votre futur poste ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute un(e) Psychologue pour sa résidence « Saint-Genest » située à Nevers (58), accueillant 89 résidents. Au sein de la résidence, vous intervenez sous la responsabilité du Directeur d’établissement en lien étroit avec l’équipe médicale et soignante. Membre du comité de direction, vous participez pleinement à la réflexion autour du projet d’accompagnement et de soins de l’établissement. Votre rôle est essentiel dans l’accompagnement des résidents, le soutien des familles et l’appui aux équipes face aux problématiques liées au vieillissement, aux troubles cognitifs et aux situations de fragilité psychique. Par votre expertise clinique et votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à garantir un accompagnement individualisé, respectueux du parcours, de l’histoire et des besoins de chaque résident. Vos missions Évaluation & suivi psychologique * Réaliser les évaluations psychologiques et cognitives des résidents (MMS, mini-GDS, évaluations complémentaires…) * Identifier les besoins d’accompagnement psychologique * Participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés * Contribuer à la rédaction du dossier médico-psychologique en lien avec l’équipe pluridisciplinaire Accompagnement des résidents * Assurer des entretiens individuels de soutien et d’accompagnement * Mettre en place des ateliers thérapeutiques et de stimulation cognitive * Participer aux approches non médicamenteuses * Accompagner les résidents et leurs proches dans les situations de fin de vie Soutien des familles * Accompagner les familles dans la compréhension des troubles liés au vieillissement * Favoriser le maintien des liens familiaux et affectifs * Participer à la médiation et à l’accompagnement des situations sensibles Travail en équipe & missions transverses * Participer activement à la dynamique institutionnelle et aux réunions pluridisciplinaires * Sensibiliser les équipes aux problématiques psychologiques et comportementales liées au vieillissement * Contribuer aux réflexions éthiques et à l’amélioration des pratiques professionnelles * Participer au réseau des psychologues ARPAVIE – Groupe SOS Seniors

Crescendo est une association membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS combat toutes les exclusions, agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires. Au sein d’insertion Crescendo qui porte des ateliers chantiers d’insertion dans le secteur de la petite enfance. Ces ACI sont une étape dans le parcours d’insertion sociale et professionnelle de femmes et d’hommes dont l’objectif à terme est l’accès à l’emploi, à travers un accompagnement renforcé, une formation de qualité et une mise en situation professionnelle 24h/semaine pendant 10 à 15 mois. Dans le cadre d’un départ en congé maternité nous recrutons sur un Conseiller en insertion professionnelle (CIP). Vos missions Rattaché.e à la cheffe de projet en charge du pilotage des Ateliers Chantiers d’Insertion Crescendo. Vous intervenez sur nos ACI formant au métier d’aide éducatrice de jeunes enfants. o Accompagnement social et professionnel des salarié.es en insertion soutien des salarié.es dans la constitution de dossiers administratifs et l’accompagnement à lever l’ensemble des freins à l’emploi rencontrés par les salarié.es o Animation d'ateliers collectifs : CV, LM, valorisation des compétences et de son parcours, accès aux droits. o Contribution au fonctionnement général des chantiers et à leur amélioration permanente Votre profil Vous avez au moins une première expérience dans l’accompagnement socioprofessionnel de publics éloignés de l’emploi et l’animation de groupes. Vous connaissez l’écosystème de l’insertion et de l’emploi, et les différents types de partenaires à mobiliser dans le cadre de l’accompagnement social. Votre détermination, votre écoute et votre capacité d’adaptation vous permettent d’accompagner favorablement des salarié.es en insertion. Vous avez de bonnes capacités relationnelles. Vous saurez donc collaborer de manière constructive avec toutes les parties prenantes de ces chantiers. Vous êtes organisé.e et autonome pour organiser votre travail au quotidien. Vous êtes titulaire d’un diplôme permettant d’assurer un accompagnement transversal (titre de CIP, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale) Début du contrat : décembre 2026

Nous recherchons 1 TS, pour rejoindre notre équipe et accompagner les personnes accueillies dans leur parcours de rétablissement et d'insertion sociale. Au sein de notre Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale de 300 places et de notre Maison Relais de 19 places, vous serez un acteur clé de l'accompagnement social global des résidents. L’équipe sociale est composée de 9 travailleurs sociaux. Vous pourrez vous appuyer sur la plateforme insertion (1 CIP, 1 conseillère numérique) et la référente Violences faites aux femmes. Le CHRS Buzenval accueille des ménages hébergés en diffus dans le Nord-Est parisien (toutes compositions familiales, 110 logements autonomes). L'orientation des ménages par le SIAO 75 se fait sur le principe de l'inconditionnalité de l'accueil. La Maison Relais accueille des personnes isolées et 2 couples au sein de 17 logements, situés à proximité immédiate de nos bureaux. Vos principales missions Selon le principe de l'aller-vers, vous intervenez dans l'environnement des personnes (au domicile, dans un lieu public, un café…) et les soutenez dans leurs interactions avec leurs proches, les administrations et les partenaires. Vous serez aussi concerné.e par la création et l'animation de temps collectifs (ateliers, moments de convivialité, etc.). - Accompagner les personnes accueillies dans leur parcours de rétablissement et leur projet de vie, en valorisant leurs ressources et leur pouvoir d'agir - Réaliser les diagnostics sociaux et élaborer les projets personnalisés d'accompagnement - Assurer le suivi social individuel et collectif des résidents (démarches administratives, accès aux droits, insertion professionnelle, logement, santé) - Travailler en réseau avec les partenaires locaux (institutions, associations, services médico-sociaux) - Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire et aux instances de l'établissement - Contribuer à la dynamique collective et au développement de la vie sociale Début du contrat : Dés que possible

PSYCHOLOGUE H/F ROSNY-SOUS-BOIS (93) CDI temps partiel - 0.8 ETP Donnez du sens à votre pratique clinique Votre futur poste ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute un(e) Psychologue pour sa résidence « Emile Zola » située à Rosny-sous-Bois (93), accueillant 80 résidents (et une UVP). Au sein de la résidence, vous intervenez sous la responsabilité du Directeur d’établissement en lien étroit avec l’équipe médicale et soignante. Membre du comité de direction, vous participez pleinement à la réflexion autour du projet d’accompagnement et de soins de l’établissement. Votre rôle est essentiel dans l’accompagnement des résidents, le soutien des familles et l’appui aux équipes face aux problématiques liées au vieillissement, aux troubles cognitifs et aux situations de fragilité psychique. Par votre expertise clinique et votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à garantir un accompagnement individualisé, respectueux du parcours, de l’histoire et des besoins de chaque résident. Vos missions Évaluation & suivi psychologique * Réaliser les évaluations psychologiques et cognitives des résidents (MMS, mini-GDS, évaluations complémentaires…) * Identifier les besoins d’accompagnement psychologique * Participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés * Contribuer à la rédaction du dossier médico-psychologique en lien avec l’équipe pluridisciplinaire Accompagnement des résidents * Assurer des entretiens individuels de soutien et d’accompagnement * Mettre en place des ateliers thérapeutiques et de stimulation cognitive * Participer aux approches non médicamenteuses * Accompagner les résidents et leurs proches dans les situations de fin de vie Soutien des familles * Accompagner les familles dans la compréhension des troubles liés au vieillissement * Favoriser le maintien des liens familiaux et affectifs * Participer à la médiation et à l’accompagnement des situations sensibles Travail en équipe & missions transverses * Participer activement à la dynamique institutionnelle et aux réunions pluridisciplinaires * Sensibiliser les équipes aux problématiques psychologiques et comportementales liées au vieillissement * Contribuer aux réflexions éthiques et à l’amélioration des pratiques professionnelles * Participer au réseau des psychologues ARPAVIE – Groupe SOS Seniors

L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son SSIAD Le Lien de NOGENT (52), un AIDE-SOIGNANT H/F. Le Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) assure des prestations de soins infirmiers à domicile dans les Cantons de NOGENT, VAL-DE-MEUSE, NEUILLY-L'EVEQUE et ANDELOT. En tant qu’AIDE-SOIGNANT HF, vous contribuez à la prise en charge de la personne dépendante et/ou malade à son domicile, ainsi vos missions sont les suivantes : * Prendre en charge les soins * Prendre connaissance, avec le responsable de service ou les infirmiers, des besoins du patient et des aides à lui apporter * Etablir une relation de confiance avec le patient et sa famille * Avoir un rôle de prévention, de stimulation et d'éducation auprès de la personne soignée en fonction des objectifs établis avec l'équipe * Participer aux séances de transmissions orales journalières * Participer à la planification des interventions auprès des usagers sous la supervision du chef de service * Participer à l'élaboration des objectifs de soins et aux réunions de service * Contribuer à la bonne tenue des dossiers de soins des usagers au domicile et dans le service * Maintenir de bonnes relations et collaborer avec les autres intervenants tout en respectant le secret professionnel * Participer à l'encadrement des stagiaires en formation * Assurer le bon entretien et le ravitaillement en carburant des véhicules du service

L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD LE LIEN de NOGENT (52), un ENCADRANT D’UNITE DE SOINS H/F. L'EHPAD a une capacité de 75 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 12 places, ainsi que de 2 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. Vous débuterez à l’EHPAD, pour une évolution possible vers le Centre de Ressources Territorial (CRT) En tant qu’ENCADRANT D’UNITE DE SOINS HF, vos principales missions sont : * Coordonner le service soins en collaboration avec le Médecin Coordonnateur et sous la responsabilité du Directeur d’Etablissement * Encadrer et assurer la coordination de l’équipe soignante * Elaborer les plannings des membres de votre équipe * Garantir la bonne exécution de la qualité des soins et de la prise en charge globale du résident * Assurer la qualité des prestations en veillant à la formation des professionnels * Mettre en œuvre et assurer le suivi des plans de soins individualisés * Assurer la diffusion des bonnes pratiques et des procédures * Assurer le lien avec la pharmacie et coordonner les commandes et le suivi des livraisons Début du contrat : Dès que possible